Petits conseils pour trouver un emploi

En réfléchissant à ce que j’avais envie de réaliser pour ma nouvelle aventure j’ai constaté avec surprise que ce que je connaissais le mieux c’était la recherche d’emploi.

Cadre de multinationale, patron de petite entreprise , recruteur et même salarié licencié … j’avais été à un moment ou à un autre assis sur toutes les chaises autour de la table des ressources humaines. Ainsi, j’ai pu développer une expérience pratique en matière de recherche d’emploi et une bonne compréhension des codes et des coutumes des employeurs en situation de recrutement.

Bien sûr, comme toute personne qui avait  exercé ,au moins une fois, la profession de consultant en recrutement je conseillais régulièrement mes relations pour leur CV , les aidais à préparer leurs entretiens ou structurer leur stratégie de recherche d’emploi… mais je n’avais jamais pensé partager plus largement mes « petits conseils » puis…il y a quelques mois, je venais de finaliser la clôture juridique de ma société de conseil en gestion de patrimoine dont j’avais revendu le portefeuille clients et je décidais de rechercher un emploi car je ne savais pas ce que je voulais faire et pas d’idée pour créer une nouvelle entreprise.

La première chose que j’ai faite comme tout le monde dans ce cas là ,c’est parcourir mon ordinateur à la recherche d’un vieux CV pour le remettre à jour ce que je fis non sans quelques difficultés (c’est toujours difficile de parler de soi)…Ensuite confiant, j’ai commencé à répondre quelques annonces sur les principaux sites d’emplois , déposer des CV dans des candidathèques et envoyer quelques candidatures spontanées à des sociétés qui m’intéressaient…..j’ai été assidu pendant plusieurs semaines élargi mes démarches commencé à parler autour de moi de mes recherches mais sans réellement organiser ma démarche.

Au bout de 2 mois, j’avais obtenu peu de résultats ,aucun entretien à part quelques appels de sociétés financières que mon expérience de conseil en gestion de patrimoine intéressait mais qui trouvait mon profil atypique ou alors voulait me cantonner à un job de commercial pur et dur ce qui n’étais pas mon profil….un peu dépité , j’ai commencé à me poser des questions et essayé de comprendre comment je pouvais améliorer ma recherche et c’est à ce moment là que je me suis dit:

 Ce n’est pas normal comme recruteur tu as trouvé un job à des dizaines de personnes pourquoi tu n’arrives pas à être plus efficace pour ta propre recherche ????? 

C’est alors que j’ai changé de méthode , j’ai décidé d’appliquer les conseils que je donnais aux autres et mis en œuvre tout ce que j’avais pu apprendre en tant que recruteur et au cours de mes diverses expériences…..je fus régulier pendant plusieurs semaines et au bout de quelques mois j’avais obtenu des entretiens dans plusieurs sociétés et était arrivé à trois reprises en phase finale de recrutement, mais mon expérience d’entrepreneur faisait un peu peur aux dirigeants des deux premières entreprises  et quant à  la troisième, le directeur avait des doutes sur ma motivation, il pensait que je partirais au bout de quelques mois une fois trouvée meilleure opportunité.
Le moral était de nouveau au plus haut j’étais sur le bon chemin ,je savais que ma démarche était sur le point d’aboutir j’avais des appels régulièrement j’ai même eu une proposition que je n’ai pas voulu approfondir car ma décision était prise.

 J’allais créer un blog pour aider les gens à trouver un job.

karim-frikh-id

 

   PS : A bientôt pour des Petits Conseils pour trouver un emploi…