J’ai rencontré beaucoup de gens qui, après plusieurs mois de recherche ne voyant pas les résultats venir étaient perdus et ne savaient pas quoi faire…Voici quelques points de réflexion qui devraient les aider :

Recherche d'emploi : Que faire quand les résultats ne sont pas au RDV - 39heures - Conseil emploi

 

1/ VOTRE CIBLE EST-ELLE LA BONNE ?

Etes-vous sûr de viser des postes qui correspondent à votre profil ? Peut-être avez-vous vu trop large, vous êtes un spécialiste du marketing ayant travaillé que dans  des PME et vous postulez dans des groupes internationaux car vos 10 ans d’expérience vous crédibilisent…Pas forcément, les grands groupes aiment les professionnels qui viennent des mêmes univers sauf si vous avez une expertise spécifique dont ils ont besoin et qui est difficile à trouver.

Analysez votre marché avec précision, pour optimiser votre recherche d’emploi vous devez comprendre pour qui vous êtes désirable ou être capable d’expliquer clairement votre valeur ajoutée à la personne qui reçoit votre candidature.

2/ AVEZ-VOUS LA STRATEGIE DE RECHERCHE QUI CONVIENT?

Passez en revue toutes  les actions que vous avez menées pour promouvoir votre candidature et vérifiez leur pertinence.

Vous êtes un agent de maîtrise de 50 ans et vous avez privilégié les candidatures spontanées à des groupes industriels et la réponse à des annonces dans votre corps de métier…Ce choix est judicieux mais pas suffisant, entre votre CV et celui d’une personne plus jeune le recruteur aura du mal à vous mettre dans sa short-list surtout s’il ne vous a pas rencontré …Passé un certain âge l’approche relationnelle est souvent décisive dans le succès d’une recherche d’emploi, alors utilisez à fond votre réseau, allez dans toutes les réunions professionnelles possibles, votre dynamisme et votre discours d’expert rassurera les recruteurs potentiels.

3/ VOS OUTILS SONT-ILS A LA HAUTEUR?

OUI, c’est très important, vous vous donnez tout ce mal pour trouver les bonnes annonces, faire la queue dans tous ces forums emploi, rechercher l’adresse mail de ce responsable opérationnel …Et votre CV est peu lisible, on ne comprend pas ce que vous savez faire, votre lettre de motivation n’explique pas bien pourquoi vous postulez à ce poste plutôt qu’à un autre, votre dernière expérience manque sur votre profil Linkedin !!!

Revisitez point par point tous ces aspects de votre recherche d’emploi et faites-le à la lumière d’un avis extérieur, si possible un professionnel de votre secteur d’activité, vos efforts seront récompensés.